Management
Formation et accompagnement
Pour qui , Pourquoi ?
Le Capital Humain est au cœur de la réussite d’une entreprise. En cela, les managers ont un rôle essentiel dans l’accompagnement, la mobilisation et le développement de leurs équipes.
S’il est important de former vos équipes, vous ne devez pas négliger celle des hommes et des femmes qui chaque jour sont au côté d’elles.
Les managers sont les piliers des équipes opérationnelles et les garants de l’application de vos stratégies d’entreprise.
Le monde professionnel évolue chaque jour, la formation permet d’enrichir, d’actualiser la palette des compétences des managers et d’être en adéquation avec ces évolutions.
Les métiers du management évoluent constamment
La révolution digitale, les normes RSE et la prise en compte du bien-être du salarié ont fait évoluer la place du management dans l’entreprise vers un modèle plus transversal, moins empreint de hiérarchie et favorisant la prise d’initiative. Cela implique une évolution du positionnement managérial, sans pour autant retirer le rôle de mobilisation et de supervision.
Axes de formations
– Mobiliser et motiver son équipe
– Préparer et réaliser les entretiens annuels
– Savoir déléguer
– Les leviers d’influence
– Le management visuel
– Savoir être tuteur
– Réaliser des debriefs bienveillants et constructifs
– Observation et accompagnement
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